BaoVietBank tuyển dụng nhân sự tại Hội sở Hà Nội

BaoVietBank tuyển dụng nhân sự tại Hội sở Hà Nội

Đăng ký vay tín chấp với lãi suất hấp dẫn



Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của mình, ngân hàng Bảo Việt hiện đang có chương trình tuyển dụng tại Hội Sở với các vị trí như sau:

Thời gian nộp hồ sơ đến hết ngày 30/10/2013

1.Tuyển dụng Kiểm toán viên:

Yêu cầu:

• Có trình độ đại học trở lên và thuộc các chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán;


• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng hoặc làm công tác kiểm toán; trong đó đáp ứng tối thiểu 2 trong 3 tiêu chí sau đây: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực: Tài chính-ngân hàng, Kế toán-kiểm toán (độc lập); Kiểm toán nội bộ;


• Có Chứng chỉ kiểm toán (CPA, ACCA) hoặc chứng chỉ kiểm toán viên nội bộ (CIA);


• Kinh nghiệm về kế toán, kiểm toán cho ngân hàng quốc tế hoặc kinh nghiệm làm việc trong các công ty kiểm toán có uy tín;


• Am hiểu về hệ thống ngân hàng lõi; các nghiệp vụ ngân hàng và quản lý rủi ro trong lĩnh vực ngân hàng;


• Sử dụng tiếng Anh thành thạo

2.Trợ lý kiểm toán viên:

Yêu cầu công việc:

• Có trình độ đại học trở lên thuộc các chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán;


• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng hoặc làm công tác kiểm toán; trong đó đáp ứng tối thiểu 2 trong 3 tiêu chí sau đây: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực: Tài chính-ngân hàng, Kế toán-kiểm toán (độc lập); Kiểm toán nội bộ;


• Kinh nghiệm về kế toán, kiểm toán cho ngân hàng quốc tế hoặc kinh nghiệm làm việc trong các công ty kiểm toán có uy tín;


• Có kiến thức, hiểu biết chung về Kiểm toán nội bộ;


• Có kiến thức, hiểu biết chung về hệ thống ngân hàng lõi; các nghiệp vụ ngân hàng và quản lý rủi ro trong lĩnh vực ngân hàng;

3.Trưởng nhóm Kiểm toán về công nghệ thông tin

Điều kiện dự tuyển:

• Có trình độ Đại học trở lên chuyên ngành CNTT.


• Có kiến thức rộng về CNTT: hạ tầng CNTT, thiết bị mạng, các hệ điều hành, cơ sở dữ liệu, an ninh thông tin.


• Có kinh nghiệm về an ninh thông tin/Rủi ro CNTT (VD: authentication, identification, authorisation, confidentiality, integrity, availability, separation of privileges, least privilege).


• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm về CNTT trong các tổ chức tài chính (ngân hàng, bảo hiểm…).

4. Chuyên viên khối nhân sự tiền lương

• Tốt nghiệp Đại học các ngành Khối Kinh tế


• Anh văn giao tiếp


• Có ít nhất 03 năm làm công tác tính Lương, thưởng và thanh toán các chế độ cho người lao động, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm chuyên về mảng Lương, thưởng trong lĩnh vực TC - NH; Quy mô nhân sự >1000 headcount.


• Đã từng thực hiện QT thuế TNCN cho lao động Việt Nam và lao động Nước ngoài; Am hiểu về luật thuế TNCN.


• Hiểu biết sâu và rộng về các quy định luật pháp về lao động; về tiền lương và các chế độ bảo hiểm xã hội, y tế.


• Có các kỹ năng về giao tiếp, tạo lập mối quan hệ, thuyết trình, phân tích số liệu, kỹ năng sử dụng phần mềm, đặc biệt Excel thành thạo;

5. Chuyên viên phát triển sản phẩm thẻ:

 

Điều kiện dự tuyển:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính, ngân hàng, Ngoại thương hoặc tương đương.


• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí phát triển sản phẩm Thẻ và NHĐT và ngân hàng điện tử hoặc các vị trí tương đương.


• Tiếng Anh cấp độ C hoặc tương đương, có thể giao tiếp tốt.


• Đã có hiểu biết cơ bản về các sản phẩm của Ngân hàng: huy động, cho vay, Thẻ và NHĐT.


• Năng động, chủ động và có tinh thần làm việc theo nhóm.


• Có kỹ năng giao tiếp tốt.


• Có kỹ năng tổ chức và phân tích và marketing.


• Có kiến thức căn bản về các hệ thống thông tin của Ngân hàng, sử dụng các phần mềm thiết kế, có kỹ năng kinh doanh thương mại và marketing, thiết kế sản phẩm.


• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vưc Thẻ quốc tế tại Ngân hàng.


• Đánh giá hiệu quả của sản phẩm hợp tác và đề xuất cải tiến/chỉnh sửa nếu cần.